Fra 1994 til 2007 foregikk det et unikt forbedringsarbeid ved Hydro<br>Aluminium Karmøy. Inspirert av japansk produksjonsteknologi økte<br>bedriften sin konkurranseevne samtidig som de ansatte fikk større<br>trivsel og sykefraværet gikk ned. Gjennom motiverte medarbeidere<br>og smarte organisatoriske grep ble Hydro Karmøy en av verdens mest<br>lønnsomme og effektive aluminiumsfabrikker.<br>Forfatterne av denne boka hadde sentrale roller i dette arbeidet<br>