Organisasjonsidentitet av Helene Loe Colman

415,-

Kjøp

<strong>Organisasjonsidentitet</strong> gir en oversikt over eksisterende forskning og teori på feltet, og knytter dette sammen med empiriske eksempler til andre organisasjonsfenomener. Hva skjer med medarbeidernes organisasjonsidentitet ved oppkjøp og fusjoner? I hvilken grad er det viktig å ta hensyn til de ansattes opplevelse av organisasjonsidentitet for å få til en vellykket integrasjonsprosess?<br/><strong>Organisasjonsidentitet</strong> handler om «hvem vi er som organisasjon». I bokens første del beskrives i korte trekk:<br/><br/> Hva organisasjonsidentitet er <br/> Hvordan organisasjonsidentitet utvikles <br/> I hvilken grad, og hvordan, organisasjonsidentitet endres <br/><br/>Spørsmålet om «hvem vi er som organisasjon» har mange konsekvenser for strategi, endring og ytelse i virksomheten. Andre del av boken tar for seg hvordan organisasjonsidentitet henger sammen med virksomheters strategiutvikling og -endring, oppkjøp og fusjoner og internasjonalisering.