This book explores a broad range of perspectives on change management, encouraging critical reflection and making sense of a complex field of theories. The unique approach is based around three key perspectives of change: how, what and why.
Vi har valgt ut en rekke interessante produkter i samme kategori som Managing Change in Organizations av Nadja Soergarde, Stefan Svenningson. Hvis du ikke finner noe interessant her kan du enkelt klikke på “vis flere”.