HR i den norske arbeidslivsmodellen av Karen Modesta Olsen

319,-

Kjøp

<p>Det stilles stadig nye krav til ledelse av menneskelige ressurser. Virksomheter må håndtere utfordringer knyttet til bærekraftig utvikling, digitalisering og globalisering. I boken diskuteres aktuelle temaer i fagfeltet HR (<em>Human Resources</em>), og hvordan den norske arbeidslivsmodellen er rustet for framtiden.</p><br/><p>Denne fagboken drøfter spørsmål som:</p><br/><ul><br/><li>Hvilke særtrekk har den norske arbeidslivsmodellen?</li><br/><li>Hvordan påvirker globale trender HR-aktiviteter, og hvilke konsekvenser har dette for ansatte, virksomheter og samfunnet?</li><br/><li>Hvordan kan HR-avdelinger håndtere nye muligheter og utfordringer?</li><br/><li>Hvilke roller spiller arbeidsgivere, ledere, ansatte, fagforeninger og myndigheter i utviklingen av norsk arbeidsliv?</li><br/></ul><br/><p>Boken er forskningsbasert og bidrar til bedre forståelse av HR-feltet i en norsk sammenheng. Den belyser aktuelle temaer med utgangspunkt i grunnleggende spørsmål i fagfeltet HR. Forfatteren diskuterer forskningslitteraturen, og illustrerer med eksempler fra norske virksomheter.</p><br/><p><strong>HR i den norske arbeidslivsmodellen</strong> gir deg en aktuell og faglig forankret oversikt over de mest sentrale temaene knyttet til ledelse av menneskelige ressurser.</p><br/><p>Målgruppen er forskere og studenter innenfor HR, organisasjon-, ledelse- og samfunnsfag. Ledere både innenfor og utenfor HR-funksjonen vil ha utbytte av boken.</p>