<p>Frivillig arbeid har lang tradisjon i Norge og står sentralt i lokalsamfunnene gjennom lag, foreninger og frivilligsentraler. Frivillighet er i endring og har fått fornyet oppmerksomhet i forbindelse med koronapandemien og satsningen gjennom Frivillighetens år 2022.</p><br/><p>Denne fagboken drøfter spørsmål som:</p><br/><ul><br/><li>Hva er særegent og verdifullt ved norsk organisert frivillighet, og hvordan kan den best ledes?</li><br/><li>Hva er frivillighetens betydning for samfunnet, organisasjoner og enkeltmennesker?</li><br/><li>Hvilke rolle spiller motivasjon og mening?</li><br/><li>Hvordan kan frivillige rekrutteres og følges opp?</li><br/></ul><br/><p>Boken er forskningsbasert og bidrar til bedre kunnskap om frivillighet og ledelse av frivillige, og dermed økt forståelse og bedre ledelsespraksis i feltet. Forfatteren belyser temaet fra et tverrfaglig perspektiv og gir innsikt i allmenne og kontekstuelle forhold ved norsk frivillighetsarbeid. Teksten inneholder en rekke eksempler fra ulike organisasjoner.</p><br/><p>En ny modell for frivillighetsledelse som legger vekt på det verdsettende og tilretteleggende aspektet, strukturerer bokens innhold. Kapitlene vies modellens ledelsesfaglige temaer med konkrete ledelsesimplikasjoner.</p><br/><p>Målgruppen er studenter og forskere innenfor organisasjons- og ledelsesfag, helse- og sosialfag, kirkelige utdanninger og andre studieløp som kvalifiserer til arbeid hvor man vil møte og samarbeide med frivillige. For forskere gir boken innsikt i ledelse i frivillige organisasjoner. Både ansatte og frivillige i Frivillighets-Norge vil ha utbytte av boken.</p><br/><p><em>Frivillighet og ledelse av frivillige</em> er en fagfellevurdert monografi.</p>