Boka gir også en innføring i hvordan viktige arbeidstidsspørsmål er behandlet i lov- og avtaleverk, og hvilken betydning de kan ha i den politiske debatten og i arbeidet med tariffspørsmål. Gode og helsefremmende arbeidstidsordninger handler om å se flere forhold i sammenheng. I første rekke handler det om: ¿ helse og forebyggende tiltak mot uhelse ¿ arbeidsmiljøfaktorer ¿ lov- og avtaleverk ¿ rutiner for planlegging og oppsett av arbeidsplaner ¿ rutiner for godkjenning av vaktplaner ¿ planlegging med tanke på mulige avvik ¿ forståelse av ulike ord og uttrykk